Hard Skill: Jenis, Contoh Paling Dicari, dan Cara Mengembangkannya

Hard skill adalah salah satu jenis kemampuan yang dapat dipelajari, diajarkan, dan diukur secara objektif melalui pendidikan, pelatihan atau pengalaman kerja. Keterampilan ini menjadi salah satu faktor yang dicari perusahaan saat akan merekrut seorang pegawai, karena berhubungan dengan kemampuan menyelesaikan tugas.

Di dunia kerja yang semakin kompetitif, memiliki hard skill yang mumpuni dan dicari perusahaan dapat meningkatkan daya saing seseorang. Lantas, sebenarnya apa itu hardskill dan bagaimana cara mengembangkannya? Simak rangkuman informasi selengkapnya berikut ini.

Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill

Pengertian hard skill adalah kemampuan teknis atau keterampilan spesifik yang diperoleh seseorang melalui pendidikan formal, kursus, pelatihan, dan pengalaman langsung dalam pekerjaan tertentu. Kemampuan ini bersifat dapat diukur dan diuji melalui sertifikasi, tes, atau demonstrasi langsung.

Di samping itu, ada juga soft skill, sebuah kemampuan non-teknis yang berhubungan dengan cara seseorang berinteraksi dan beradaptasi dengan orang lain di lingkungan kerja. Keterampilan ini berupa kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim.

Kedua skill ini sama-sama penting dalam dunia kerja karena berkontribusi langsung dalam proses penyelesaian pekerjaan sehari-hari. Meski begitu, keduanya berbeda satu sama lain, beberapa perbedaannya adalah sebagai berikut:

Hard Skill

• Berkaitan langsung dengan tugas teknis yang harus diselesaikan sesuai bidang pekerjaan.
• Dapat diukur melalui ujian, sertifikasi, atau praktik langsung.
• Berperan dalam penyelesaian pekerjaan, seperti analisis data atau penggunaan software.
• Cenderung stabil dan berubah perlahan sesuai kebutuhan industri.

Soft Skill 

• Bersifat universal dan dapat diterapkan di berbagai lingkungan kerja.
• Bersifat kualitatif dan dinilai berdasarkan interaksi, perilaku, dan umpan balik.
• Mendukung kolaborasi, adaptasi, dan efektivitas kerja dalam tim maupun individu.
• Dapat berkembang melalui pengalaman, interaksi sosial, dan dinamika pekerjaan.

Jenis-Jenis Hard Skill

Terdapat banyak jenis kemampuan teknis, tergantung pada kebutuhan industri atau profesi yang dilamar. Ragamnya terus berkembang seiring perubahan teknologi dan tuntutan pasar kerja.

Oleh karena itu, kita perlu untuk selalu memperbarui keterampilan yang dimiliki. Adapun jenis-jenis hard skill adalah sebagai berikut:

1. Teknis

Ini merupakan kemampuan yang berkaitan langsung dengan peralatan, sistem, atau prosedur di bidang tertentu. Contohnya adalah keahlian di bidang pemrograman komputer, software desain grafis, atau mengoperasikan mesin industri.

2. Analitis

Keterampilan ini digunakan untuk mengumpulkan, mengolah, dan menafsirkan data atau informasi untuk mengambil keputusan yang tepat. Kemampuan ini penting dalam pekerjaan yang menuntut pemecahan masalah melalui logika dan evaluasi data akurat.

Contoh keterampilannya adalah analisis data, statistik, riset pasar, dan pengelolaan basis data. Kemampuan ini banyak dibutuhkan dalam bidang keuangan, pemasaran, riset bisnis, dan teknologi data.

3. Administratif

Kemampuan administrasi berkaitan dengan pengorganisasian, dokumentasi, dan manajemen tugas di lingkungan kerja. Keahlian ini mendukung operasi perusahaan untuk pengelolaan data, administrasi kantor, atau penyusunan dokumen dan laporan.

Contohnya adalah pengetahuan Microsoft Office, entri data, dan manajemen dokumen. Keterampilan administratif sangat penting di kantor, layanan publik, dan departemen HR.

4. Digital

Hard skill digital merupakan keterampilan yang berkaitan dengan teknologi dan dunia digital. Kemampuan ini memungkinkan pekerja menggunakan alat digital, platform, dan teknologi untuk menyelesaikan tugas pekerjaan. 

Contohnya adalah pemrograman web, SEO (Search Engine Optimization), penggunaan CMS (Content Management System), dan analisis media sosial. kemampuan ini sangat penting terutama di sektor pemasaran digital, teknologi, dan manajemen data.

Contoh Hard Skill yang Paling Dicari

Di era digital ini, banyak perusahaan yang mencari kandidat dengan keterampilan tertentu agar bisa menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efektif. Lantas, apa itu hard skill yang banyak dicari di industri saat ini?

1. Analisis Data: Kemampuan mengolah dan menafsirkan data untuk mendukung keputusan bisnis.
2. Bahasa Pemrograman: Keahlian dalam bahasa seperti Python, Java, atau SQL sangat dibutuhkan di bidang teknologi untuk membuat sebuah sistem.
3. Desain Grafis: Penguasaan software seperti Adobe Illustrator meningkatkan daya kreatif di bidang desain.
4. Manajemen Proyek: Keterampilan mengatur sumber daya dan waktu agar proyek selesai tepat waktu.
5. Penguasaan Microsoft Excel: Kemampuan membuat rumus, grafik, dan analisis data di Excel digunakan di banyak bidang.
6. Penulisan Teknis: Kemampuan menulis dokumen profesional, laporan, atau konten teknis.
7. Bahasa Asing: Kemampuan selain bahasa ibu sering menjadi nilai tambah dalam dunia kerja, terutama di skala internasional

Cara Mengembangkan Hard Skill

Agar tetap bisa bersaing, penting untuk terus mengembangkan kemampuan yang dimiliki. Berikut beberapa cara yang bisa dilakukan:

1. Berlatih Secara Rutin

Latihan adalah kunci agar kemampuan teknis berkembang dengan cara terus mengasah dan memperbaiki keterampilan yang dimiliki. Kamu bisa menetapkan waktu khusus untuk memperdalam kemampuan dengan belajar dan mempertajam pemahaman.

2. Mengikuti Kursus Online

Mengikuti kursus secara daring dapat meningkatkan kemampuan yang sudah ada. Banyak platform yang menawarkan kursus gratis hingga berbayar, untuk berbagai bidang yang seperti pemrograman, kepenulisan, digital marketing, hingga desain grafis.

3. Mengambil Sertifikasi

Untuk mengetahui tingkat pemahaman terhadap suatu bidang, kamu bisa mengambil sertifikasi sebagai bukti nyata atas kompetensi yang dimiliki. Sertifikasi ini biasanya dibutuhkan untuk pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, seperti akuntansi, teknologi, hingga manufaktur.

Cara Menuliskan Hard Skill di CV

Menulis hard skill di curriculum vitae (CV) sangat penting untuk memberikan gambaran terhadap perusahaan tentang kompetensi teknis apa yang dikuasai. Penulisan yang tepat bisa membantu agar CV lolos sistem penyaringan otomatis (ATS) dan menarik perhatian HRD.

Adapun beberapa cara menuliskan kemampuan teknis di CV adalah sebagai berikut:

1. Sesuaikan dengan Lowongan: Tuliskan hard skill yang relevan dengan deskripsi pekerjaan yang kamu lamar agar terlihat cocok.
2. Gunakan Kategori yang Jelas: Pisahkan kemampuan teknis ke dalam bagian khusus yang mudah dibaca, misalnya “Kemampuan Teknis” atau “Keterampilan Digital.”
3. Tambahkan Bukti Pendukung: Sertakan tingkat kemampuan atau sertifikasi jika ada, seperti “Python (Intermediate)” atau sertifikat dari kursus resmi.

Kesimpulan

Hard skill atau kemampuan teknis berperan penting dalam menyelesaikan pekerjaan secara efektif. Kemampuan ini berbeda dengan soft skill, namun keduanya tetap penting dalam dunia profesional.

Dengan mengembangkan keterampilan, kamu bisa meningkatkan daya saing di pasar kerja dan peluang mendapatkan pekerjaan impian. Tingkatkan keahlianmu di berbagai bidang dengan mengikuti kursus online bersama Tempo Institute.